Отчёт для постоянных поставщиков Apple показал на 24,5% больше аудитов

Apple выпустила свой отчет о достижениях в 2011 году для постоянных поставщиков Apple (2011 Progress Report for Apple Supplier Sustainability) в понедельник, накануне собрания акционеров Apple на следующей неделе. Доклад представляет несколько примеров улучшения условий труда сотрудников, методов работодателя, поиска материала, и другие изменения в цепочке экспортных поставок, в том числе увеличение числа независимых аудитов на рабочих местах в этой цепи на 24,5%.

Аудиты - это не только налоги

В 2009 году Apple проведено 102 таких проверки, в том числе 83 аудита, впервые проходивших на предприятиях ранее компанией для проверок не рассматривающихся. Остальные 19 ревизий прошли на объектах, ранее посещавшихся аудиторами компании. В 2010 году Apple провела всего 127 аудитов, в том числе 97 новых и 30 повторных проверок.

"Мы расширили соответствующую программу мониторинга, углубившись в нашу базу снабжения", пишет Apple в своем докладе. "В 2010 году мы провели ревизию на 97 объектах, ранее не подвергавшихся аудиту, и повторные комплексные проверки ещё на 30 объектах, в общей сложности проведено 288 аудиторских проверок с 2007 года".

Результаты этих проверок, по словам Apple, показывают, что компания провелу улучшения в сторону соответствия Кодексу поведения поставщиков Apple, который включает в себя положение о праве на проведение коллективных переговоры работников, стандарты обращения с отходами, стандарты безопасности труда и другие аспекты корпоративной ответственности.

Танец безопасности

Apple вызвала резкую критику в последние годы за условия работы на некоторых из заводов, используемых изготовителями компании, так же как сообщениями о самоубийствах служащих и других проблемах в массовой системе поставок, требуемой для доставки всех тех Mac-устройств и устройств на базе IOS в руки потребителей.

Отчет, опубликованный в понедельник, делает акцент на решении этих проблемм, например, включая неопределённое расширение по поводу обучения работника, « так что больше работников в нашей базы снабжения должны понимать свои права и защищённость в соответствии с местным законом и Кодексом Apple».

Это важно для кампаний высокого профиля, таких как Apple, находящихся в США, потому что многие требования безопасности и другие регулирующие стандарты значительно менее развиты в Китае и других азиатских странах, где находится производство Appl. Как одна из крупнейших компаний на планете, в этом пункте Apple испытывала огромное давление.

С этой целью, Кодекс поведения поставщика Apple содержит более высокие стандарты и более строгие ограничения, чем требуют местные правила. Они находятся уже куда ближе к западным стандартам. Apple утверждает, что её политика привела к тому, что более чем 300.000 работников изучают свои права.

О детях и конфликтах

Apple также утверждала, что работала “настойчиво, чтобы предотвратить наем несовершеннолетних рабочих” через образование, держа сторонних ответственных вербовщиков, и оборудуя заводы “более сильными инструментами проверки возраста”.

Последний важный пункт в отчете касается “конфликтных материалов”, являющихся сырьем, используемым в производственном процессе. Они исходить из источников, которые связаны с вооруженными столкновениями. Также был затронут вопрос касательно нарушений прав человека, таких как рабский труд. В сообщении Apple говорилось, что компания идентифицировала те материалы и их источники, чтобы они не прибывали из таких областей.

“Мы отобразили использование потенциально конфликтных материалов в нашей системе поставок”, написала Apple. “Мы идентифицировали 142 поставщика Apple, которые используют тантал, олово, вольфрам или золото, чтобы произвести компоненты для продуктов Apple и этих 109 заводов - их источников. Apple также осуществляет совместные действия с Промышленной Коалицией Гражданской Электроники (EICC) и Глобальной Инициативой Электронной Устойчивости (GeSI), которые помогут нашим источникам поставлять бесконфликтные материалы.”