Samsung обвиняется в нарушении трудового законодательства на территории Китая

Правозащитная организация China Labor Watch, от которой немало страдает компания Foxconn, обратила свой взор на другого крупного игрока индустрии, южнокорейскую Samsung Electronics - уже не в первый раз. Список обвинений привычен – переработки и другие нарушения трудового законодательства на принадлежащих компании предприятиях на территории Китая, а также на заводах поставщиков комплектующих для продуктов, выпускаемых Samsung.

Проводимое в октябре и ноябре расследование, по словам правозащитников, выявило нарушения прав рабочих сразу на нескольких предприятиях. Надо сказать, что на этой неделе компания Samsung огласила результаты своего собственного внутреннего расследования, и они оказались прямо противоположны выводам China Labor Watch. Согласно отчёту Samsung, на предприятиях компании не было выявлено случаев применения детского труда, который является наиболее болезненным обвинением. Тем не менее, переработки были обнаружены и в данном отчёте, в числе прочих нарушений, таких как непредоставление рабочим трудовых контрактов и большие штрафы за опоздание и отсутствие на рабочем месте.

Как отмечается в отчёте China Labor Watch, наибольшим спросом при найме пользуются женщины в возрасте 16-24 года. Среди нарушений указаны использования чистых контрактов при подписании договора, а также использование рабочей силы, предоставляемой различными сторонними агентствами, которые еще более подвержены нарушению своих прав. Однако, главным обвинением по-прежнему являются переработки, которые превышают законный лимит зачастую в 3-6 раз. В худшем случае, указанном в отчёте, число рабочих часов в месяц превышает 220, также известны случаи с 15-16 часовыми сменами и всего одним выходным днём в месяц. По сравнению с предыдущим репортажем, датированным 4 сентября, наблюдатели отмечают отсутствие исправления указанных в нём нарушений со стороны руководства компании.